Šakių socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 19 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

109

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1850 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+72 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 850 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šakių socialinių paslaugų centras (kodas 300665444) yra vidutinė įmonė, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 102 darbuotojai, 2024 m. – 109, 2025 m. – 108, o 2026 m. kol kas – 105. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, o per pastaruosius dvejus metus bendras pokytis yra nedidelis ir neigiamas – 3,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2026 m. siekia €1,754.94, palyginti su €1,784.80 2025 m., €1,609.78 2024 m. ir €1,441.95 2023 m. Tai rodo ryškų atlygio augimą per dvejus metus – 9,0%, nors 2026 m. matomas nedidelis 1,7% metinis sumažėjimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €2.21M. Apskritai įstaigos personalas išlieka stabilus, o darbo užmokestis per dvejus metus reikšmingai padidėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1885 €
Vyrai
1168 €

Vadovo lytis

Moteris