GIRSTA Construction, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 19 darbuotojų, kurie per metus išaugo -5 proc. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 1315 eurų, t. y. 10 proc. daugiau nei prieš metus. Pereinant prie kitų, 2022 m., metų, padėtis išlieka stabili - darbuotojų skaičius yra toks pat (19), o metinis augimas nėra (0 %). Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo ir dabar siekia 1636 eurus, o per metus padidėjo 24,5 proc.

Tačiau iki 2023 m. pabaigos bendrovės darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio tendencijos ir toliau keičiasi. Šiuo metu dirba 18 darbuotojų, t. y. -5,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis sparčiai augo ir pasiekė 2308 eurus, t. y. 41 proc. daugiau nei prieš metus.

Analizuojant trejų metų laikotarpio tendenciją, matyti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius nuolat mažėjo, o tai rodo, kad, nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, pastebimai didėja darbo užmokestis. Šios tendencijos rodo, kad reikia pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotą darbo jėgą, net jei darbuotojai yra mažesni. Tai rodo kryptį, kurią Bendrovė imasi dėl atlyginimų paskirstymo, o tai rodo, kad atlyginimai ir toliau išliks dideli, o atlyginimai ateinančiais metais gali toliau didėti.

Dėl to Bendrovės darbo užmokesčio strategija rodo konvergenciją prie didesnio darbo užmokesčio modelio mažesnei darbo jėgai, strategijai, kuri gali dar labiau paveikti jos bendrą produktyvumą ir našumą. Šis pokytis gali reikšti didesnio efektyvumo ir aukštesnės kokybės produkcijos iš kiekvieno savo darbuotojų poreikį. Nuolatinis darbo užmokesčio augimas atspindi Bendrovės investicijas į personalą ir įsipareigojimą išlikti konkurencingai pritraukiant ir išlaikant dinamišką darbo jėgą. Todėl, nepaisant kintančios darbuotojų skaičiaus dinamikos, vidutiniai atlyginimai rodo pasitikėjimą Bendrovės ateitimi ir jos dėmesį žmogiškojo kapitalo svarbai.