Clean Solutions, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje dirbo 550 darbuotojų, o tai reiškia, kad per metus jos darbuotojų skaičius išaugo 28,5 %. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. buvo 429 EUR, t. y. per metus padidėjo 18,2 %. Vertinant darbo jėgos ir atlyginimų tendencijas, 2021 m. Bendrovės darbuotojų bazė labai išaugo. Tačiau vėlesniais metais darbuotojų skaičius per metus pradėjo mažėti, nes 2022 m. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 533 (-3,1 proc. metinis augimas), o 2023 m. sumažėjo iki 540 darbuotojų (1,3 proc. metinis augimas).

Tuo tarpu vidutinis atlyginimas nuolat didėjo. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 648 EUR, t. y. 51,1 proc. didesnis nei pernai. Visų pirma, iki 2023 m. vidutinis atlyginimas išaugo iki 790 eurų, t. y. 21,8 proc. daugiau nei prieš metus.

Apibendrinant galima teigti, kad šie skaičiai rodo dinamišką darbo ir darbo užmokesčio būklę Bendrovėje laikui bėgant. Atrodo, kad nuo 2021 m. nuolatinis darbuotojų skaičiaus didėjimas sulėtėjo, tačiau 2022 m. vidutinis darbo užmokestis smarkiai padidėjo, o 2023 m. nuolat augo. Ši tendencija rodo, kad Bendrovė investuoja į savo darbuotojus, siekdama pagerinti kompensaciją ir išlaikyti konkurencinį pranašumą. Šis sprendimas gali būti varomas strategijų išlaikyti ir samdyti kvalifikuotus darbuotojus, kartu užtikrinant darbuotojų pasitenkinimą ir produktyvumą. Papildomi veiksniai, pavyzdžiui, vieta, pramonė, ir verslo rezultatai taip pat vaidina vaidmenį darbuotojų ir atlyginimų tendencijas šioje bendrovėje.