AKNERA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 18 darbuotojų, t. y. 10,0 % mažiau nei prieš metus. Nepaisant to, kad Bendrovė turėjo mažiau darbuotojų, jos vidutinis darbo užmokestis įspūdingai išaugo 5,9 proc. ir pasiekė 561 eurą. Po metų, 2022 m., Bendrovė išlaikė 18 darbuotojų darbo jėgą, o tai rodo, kad jos darbuotojų skaičius kasmet mažėja. Tačiau Bendrovės vidutinis darbo užmokestis ir toliau reikšmingai didėjo - palyginti su praėjusiais metais, jis padidėjo 16,8 %, todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 655 EUR. Peršokus į priekį iki 2023 m. pabaigos, bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 17, t. y. 5,6 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėjo - per metus jis padidėjo 17,2 %, todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 768 EUR.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo: 2021 ir 2023 m. sumažėjo, o 2022 m. - sustojo, tačiau per pastaruosius trejus metus nuolat didėjo vidutinis darbo užmokestis. Vidutinis darbo užmokestis 2022 m., palyginti su 2021 m., gerokai didesnis (94 EUR arba 16,8 %), o 2023 m., palyginti su 2022 m., dar didesnis (113 EUR arba 17,2 %). Metinis teigiamas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas rodo strateginį dėmesį darbuotojų kompensacijoms, siekiant išlaikyti konkurencinį pranašumą pramonėje. Pateiktuose duomenyse ši tendencija rodo dideles investicijas į darbuotojų gerovę ir tvirtą įsipareigojimą teikti dosnų atlyginimo paketą. Kadangi šios tendencijos išlieka, bendrovės būsimasis darbo rinkos patrauklumas ir bendri finansiniai rezultatai turėtų gerėti, todėl Bendrovė yra pageidautina vieta dirbti ir skatinti darbuotojų atsidavimą ir pasitenkinimą.