Elijos vėjarožė, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. įmonėje dirbo 21 darbuotojas, o jos metinis augimas siekė 0,0 %. Tai rodo, kad šiuo metu bendrovės darbo jėga išliko stabili, tačiau reikšmingai neaugo. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 885 eurai, t. y. 10,2 proc. didesnis nei prieš metus. Tai rodo, kad 2021 m., palyginti su ankstesniais metais, bendrovės darbuotojų atlyginimai pagerėjo.

Perspektyvoje iki 2022 m. gruodžio 31 d. matome, kad įmonė išaugo iki 24 darbuotojų, o tai rodo puikų 14,3 proc. metinį augimą. Šis padidėjimas gali reikšti, kad įmonė plečia savo veiklą ar projektus. Vidutinis darbo užmokestis 2022 m. yra 816 eurų, t. y. 7,8 proc. mažesnis nei praėjusiais metais. Šis netikėtas mažėjimas kelia klausimus apie galimas priežastis už atlyginimo mažinimą, kad galėjo turėti įtakos darbuotojams neigiamai.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbo jėga sumažėjo iki 22 darbuotojų, t. y. 8,3 proc. mažiau nei 2022 m. gruodžio mėn. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 876 eurų, t. y. 7,3 proc. per metus. Šis darbuotojų atlyginimų padidėjimas gali būti įvairių strategijų išlaikyti ar pritraukti talentus rezultatas, nepaisant santykinio darbuotojų skaičiaus sumažėjimo per tą patį laikotarpį.

Apibendrinant galima teigti, kad bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis svyravo. Nepaisant to, kad pirmaisiais metais darbo jėga buvo stabili, 2022 m. bendrovė patyrė didelį augimą, o 2023 m. - nuosmukį. Tačiau 2022 m. gerokai sumažėjo vidutinis atlyginimas - tai nerimą keliantis veiksnys, kurį reikia apsvarstyti. Nepaisant to, darbuotojų atlyginimų padidėjimas 2023 m. gali būti vilčių teikiantis ženklas siekiant išlaikyti arba pritraukti talentą į įmonę.