DZITVA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 6 darbuotojus, t. y. 20,0 % daugiau nei praėjusiais metais. Šis augimas rodo nuolatinę įmonės darbo jėgos plėtrą. Vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui 2021 m. buvo 639 EUR, t. y. 2,4 % mažesnis nei praėjusiais metais (duomenys nuo gruodžio 31 d.).

Po metų, 2022 m., darbuotojų skaičius pradėjo mažėti, o bendras skaičius sumažėjo iki 4. Tai reiškia, kad sumažėjo 33,3%. Vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 763 eurų, t. y. 19,4 proc. daugiau nei praėjusiais metais (duomenys nuo gruodžio 31 d.). Tai rodo, kad 2022 m. bendrovė galėjo susidurti su tam tikrais sunkumais arba reorganizavimu, nes darbuotojų skaičiaus sumažėjimas gali būti savanoriško darbuotojų atsistatydinimo arba išlaidų mažinimo priemonių rezultatas.

Pereinant prie 2023 m., darbuotojų skaičius vėl išaugo iki 5, t. y. 25 proc. daugiau nei 2022 m., o palyginti su 2021 m. darbo jėgos lygiu, sumažėjo 16,7 proc. Vidutinis darbo užmokestis dar kartą sumažėjo iki 632 eurų, t. y. 17,2 proc. mažiau nei 2021 m. pabaigoje (duomenys nuo gruodžio 31 d.). Šis vidutinis darbo užmokestis gali sumažėti dėl to, kad bendrovė samdo naujus darbuotojus mažesniais atlyginimais, kaip dalį savo plėtros strategijos, arba kaip atsakas į besikeičiančias rinkos sąlygas ar ekonominį neapibrėžtumą.

Apskritai bendrovės darbo jėgos tendencijos 2021 ir 2023 m. augo, tačiau 2022 m. sumažėjo. Tačiau darbo užmokesčio tendencijos rodo, kad 2021 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 2,4 %, 2022 m. padidėjo 19,4 %, o 2023 m. sumažėjo 17,2 %. Vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas ir sumažėjimas gali atspindėti bendrovės finansinės padėties, jos prioritetų pokyčius arba atitinkamu laikotarpiu vyraujančias ekonomines sąlygas.