Žemnera, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 7 darbuotojai, o tai rodo įspūdingą 16,7 proc. metinį personalo augimą. Tai rodo teigiamą Bendrovės plėtros tendenciją, galbūt dėl sėkmingų įdarbinimo ir išlaikymo strategijų.

Vidutinis Bendrovės darbo užmokestis 2021 m. buvo 1238 EUR per mėnesį, kuriam greičiausiai turėjo įtakos metų pasauliniai ekonominiai įvykiai. Tuo tarpu vidutinis metinis darbo užmokestis per metus išaugo įspūdingu 73,6 %. Šis augimas rodo, kad Bendrovė yra įsipareigojusi sąžiningai kompensuoti savo darbuotojams ir išlikti konkurencinga šioje pramonės šakoje.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 8 darbuotojus, kurių metinis augimas siekė 14,3 %. Nors augimo tempas, palyginti su praėjusiais metais, šiek tiek sulėtėjo, jis vis tiek yra geras Bendrovės darbo jėgos papildymas. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis pasikeitė atvirkščiai - jis sumažėjo iki 869 EUR per mėnesį. Tai rodo neigiamą metinį vidutinį 29,8% darbo užmokesčio augimą. Šis sumažėjimas gali būti verslo strategijos produktas arba išorės veiksnių, tokių kaip platesnis ekonomikos nuosmukis.

Deja, konkrečių įtakos šiam darbo užmokesčio sumažėjimą negali būti nustatyta iš pateiktų duomenų. Tačiau Bendrovės atsparumas išlaikyti darbo jėgos dydį yra išskirtinis.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išaugo iki 9 darbuotojų, o jos metinis augimas siekė 12,5 proc. Ji rodo nuolatinį darbuotojų augimą, demonstruodama nuolatinį Bendrovės dėmesį savo pasiūlymų, projektų ar galbūt paslaugų plėtrai. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1349 eurų per mėnesį, t. y. 55,2 proc. daugiau nei prieš metus. Šis pasikeitimas galėtų reikšti, kad Bendrovė strategiškai prisitaiko teikti patrauklius paketus arba didesnį atlyginimą savo darbuotojams, o tai gali lemti didesnį darbuotojų pasitenkinimą ir veiklos rezultatus.

Apibendrinant galima teigti, kad per pavaizduotą trejų metų laikotarpį Bendrovės darbo jėga nuosekliai augo, o metinis augimo tempas šiek tiek pasikeitė. Ši tendencija rodo, kad toliau auga verslas ir investuojama į žmogiškuosius išteklius. Tačiau vidutinio darbo užmokesčio svyravimai verčia atidžiai stebėti, ypač dėl to, kad šių pokyčių priežastys čia nėra akivaizdžios. Tačiau teigiamas darbo užmokesčio augimas pastaraisiais metais reiškia ketinimą apdovanoti ir išlaikyti darbuotojus, o tai yra labai svarbu tvariam įmonės augimui.