Finansų valdymo agentūra, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 8 darbuotojai, o darbuotojų skaičius per metus nepadidėjo, todėl darbo jėgos dydis gali būti laikomas stabiliu. Vidutinis darbo užmokestis šiuo laikotarpiu buvo 1331 euras, t. y. 8,6 proc. daugiau nei prieš metus. Tai rodo, kad padidėjo darbuotojų atlyginimai, o tai rodo bendrovės įsipareigojimą apsaugoti savo darbuotojų finansinę gerovę.

Po metų, 2022 m. gruodžio mėn., Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo 12,5 %, o darbuotojų liko tik 7. Nepaisant darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 37,2 proc. ir pasiekė 1827 eurus. Šis didelis vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, rodo, kad šiuo laikotarpiu bendrovė investavo į darbuotojų atlyginimus.

Persikėlus į 2023 m. gruodžio 31 d., matome, kad Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek išaugo - iš viso 9 darbuotojai, t. y. 28,6 proc. daugiau nei prieš metus. Tačiau vidutinis atlyginimas šiek tiek sumažėjo - nuo 1827 eurų 2022 m. iki 1672 eurų 2023 m., t. y. -8,5 proc. per metus. Nors tai gali atrodyti kaip nepalankus pokytis darbuotojams, tai gali būti dalis bendro vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimo visose pramonės šakose.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovės užimtumo padėtis buvo stabili, po to 2022 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo, o 2022 m. darbuotojų skaičius gerokai sumažėjo, o 2023 m. padidėjo darbo užmokestis, naujų darbuotojų skaičius ir šiek tiek sumažėjo vidutinis darbo užmokestis. Nors per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis apskritai didėjo, užimtumo rodikliai buvo nevienodi, o tai rodo ir bendrą darbuotojų skaičiaus augimą, ir mažėjimą.