Dabinta, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus, mes nagrinėsime darbuotojų ir atlyginimų tendencijas Bendrovėje remiantis konkrečiais pateiktais duomenimis. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 9 darbuotojai, kurie per metus neaugo. Šis skaičius išliko pastovus 2022 ir 2023 m. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 636 EUR, t. y. 25,3 % didesnis nei praėjusiais metais.

2022 m. vidutinis darbo užmokestis šiek tiek padidėjo ir siekė 660 EUR, t. y. 3,7 proc. daugiau nei ankstesniais metais. Nors darbuotojų skaičius išliko stabilus, kuklus darbo užmokesčio didėjimas rodo, kad Bendrovė naudoja atsargias plėtros strategijas.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 738 eurų, t. y. 11,8 proc. Per šiuos trejus metus bendras bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs, o vidutinis darbo užmokestis smarkiai svyravo, nes per pradinį laikotarpį jis išaugo, tačiau vėliau pasiekė lengviau valdomą augimo tempą. Šis modelis rodo nevienareikšmišką požiūrį į finansų valdymą, derinant darbuotojų atlyginimus su darbo jėgos stabilumu.

Šio stebėjimo laikotarpio pabaigoje bus labai svarbu stebėti, ar bendrovė pasirenka išlaikyti savo dabartinę darbo jėgą, padidinti darbuotojų skaičių, ar iš naujo įvertinti savo darbo užmokesčio struktūrą, nes šie sprendimai formuos bendrovės trajektoriją per ateinančius metus.