Techmeta, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus bendrovė patyrė reikšmingų darbuotojų ir atlyginimų pokyčių. 2021 finansiniais metais, kurie baigėsi 2021 m. gruodžio 31 d., organizacija turėjo 10 darbuotojų, t. y. per metus (per metus) sumažėjo 23,1 %, palyginti su ankstesniais metais. Darbo užmokesčio srityje vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 545 EUR per mėnesį, o palyginti su ankstesniais metais, jis gerokai sumažėjo - 26,9 %.

2022 m. ekonomikai atsigaunant, Bendrovė išlaikė savo darbuotojų skaičių - 2022 m. gruodžio 31 d. pabaigoje vis dar dirbo 10 darbuotojų. Tačiau atlyginimas gerokai padidėjo. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 84,2 proc. ir siekė 1004 eurus.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovė vėl pradėjo plėstis, užfiksuodama 20,0 proc. metinį darbuotojų skaičiaus augimą, iš viso turintį 12 darbuotojų. Šis padidėjimas buvo kartu su darbo užmokesčio padidėjimas. Iki 2023 m. gruodžio 31 d. vidutinis bendrovės atlyginimas buvo 1085 EUR, užfiksuotas nuosaikus, bet pastovus 8,1 % metinis padidėjimas, palyginti su 2022 m. vidutiniu darbo užmokesčiu.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. sumažėjo tiek darbuotojų skaičius, tiek vidutinis darbo užmokestis. 2022 m. atsirado tendencija, nes atlyginimai gerokai išaugo, nors darbuotojų skaičius išliko stabilus. 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius vėl padidėjo, o vidutinis darbo užmokestis padidėjo nežymiai. Tai rodo teigiamas bendrovės personalo ir finansinio stabilumo perspektyvas ateityje.