Transvilis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas trejų metų laikotarpiu, galime nustatyti pastebimus darbo jėgos ir atlyginimų struktūros svyravimus. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovėje dirbo 7 darbuotojai, kurie per metus neaugo (0,0%). 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 646 EUR, t. y. 7,3 proc. mažesnis nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 7, o tai rodo, kad darbuotojų skaičius išlieka stabilus - 0,0 % per metus. Tačiau darbuotojų uždarbis gerokai padidėjo - 65,8 proc., o vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1071 euro, o tai rodo pastebimą atlyginimų didėjimo tendenciją.

Pereinant prie 2023 m. pabaigos (gruodžio 31 d.), bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 7 2022 m. iki 6, t. y. per metus sumažėjo 14,3 %. Priešingai nei darbuotojų skaičiaus mažėjimas, bendrovės darbo užmokestis ir toliau stabiliai didėjo - jis padidėjo 9,5 proc. ir pasiekė 1174 eurų vidutinį darbo užmokestį.

Apskritai bendrovės darbo jėgos pokyčiai rodo gana stabilų ir nuoseklų personalo modelį ir tuo pat metu pelningą darbuotojų darbo užmokesčio tendenciją. Nepaisant to, kad 2023 m. sumažėjo darbuotojų skaičius, per šį laikotarpį atlyginimai nuolat augo, o tai rodo geresnę kompensaciją esamiems darbuotojams.