Kalsto gaminiai, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 18 darbuotojų, t. y. 20,0 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 426 EUR, tačiau šis skaičius per metus sumažėjo 15,9 %. 2022 m. Bendrovė turėjo šiek tiek mažiau darbuotojų, ypač 17, todėl jos metinis augimas buvo -5,6 %. Tačiau svarbu pažymėti, kad 2022 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis gerokai padidėjo - iki 2 073 eurų ir rodė 45,4 proc. metinį augimą.

2023 m. sumažėjo tiek darbuotojų skaičius, tiek darbo užmokesčio augimas. Bendrovėje dirbo 16 darbuotojų, t. y. 5,9 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Panašiai ir vidutinis darbo užmokestis, nors vis dar didesnis nei 2021 m., sumažėjo iki 1 775 EUR, o per metus sumažėjo 14,4 %.

Per pateiktą trejų metų laikotarpį stebime svyruojančias tiek darbuotojų skaičiaus, tiek vidutinio darbo užmokesčio tendencijas Bendrovės viduje. Reikėtų pabrėžti, kad reikšmingiausias pokytis įvyko 2022 m., kai labai išaugo vidutinis darbo užmokestis, kartu išlaikant teigiamą, nors ir nedidelį, metinį darbuotojų skaičiaus augimą. Tuo tarpu pirmąją stebimo laikotarpio dalį (2021 m.) ir vėlesnius metus (2023 m.) vidutinis metinis darbo užmokestis augo neigiamai, o darbuotojų skaičius sumažėjo mažiau.

Apibendrinant galima teigti, kad nors 2022 m. bendrovės vidutinis darbuotojų darbo užmokestis labai išaugo, atrodo, kad jos darbo jėgos dydis mažėja arba yra stabilus, tačiau jis ypač nedidėja. Jame nesiūloma tam tikra teigiama ar neigiama konotacija, tačiau išryškinamos svyruojančios Bendrovės darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio tendencijos per šiuos trejus metus.