LSV Intergroup, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje išnagrinėsime 2021, 2022 ir 2023 m. Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. Remiantis pateiktais duomenimis, per šį laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai labai pasikeitė.

2021 m. Bendrovė turėjo 4 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 42,9 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 872 EUR ir, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 64,4 %.

Persikėlus į 2022 m., Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių: 4. Tačiau metinis augimas šiuo aspektu buvo 0,0 %, o tai rodo stabilią darbuotojų skaičiaus padėtį. Be to, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - iki 1195 EUR, t. y. per metus padidėjo 37,1 %.

Galiausiai, analizuojant 2023 m. duomenis, matyti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius smarkiai sumažėjo - tik 1 darbuotojas, t. y. 75,0 % per metus. Kartu su šiuo darbuotojų skaičiaus mažėjimu gerokai padidėjo vidutinis darbo užmokestis - iki 4893 EUR, t. y. 309,4 % daugiau nei per metus.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021 ir 2022 m. Bendrovė patyrė reikšmingų pokyčių tiek darbuotojų skaičiuje, tiek darbo užmokesčiuose, pastebimai sumažėjo darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis, o 2023 m. gerokai padidėjo darbo užmokestis. Svarbu apsvarstyti galimas šių pokyčių priežastis, kad būtų galima geriau suprasti pagrindinius veiksnius, darančius įtaką Bendrovės darbo jėgai ir kompensavimo struktūrai. Papildoma kontekstinė informacija, pvz., pramonė ir Bendrovės vieta, gali padėti suteikti papildomų įžvalgų apie šias tendencijas.