SIEMTECHA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 23 žmonės, vidutinis darbo užmokestis siekė 8 154 EUR per metus. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius padidėjo 15,0 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 2,2%.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė išaugo iki 24 darbuotojų, t. y. per metus padidėjo 4,3 %. Nepaisant nuolatinio darbuotojų skaičiaus didėjimo, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 22,5 %.

2023 m. Bendrovė toliau augo, joje dirbo 27 žmonės. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 12,5 %. Vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 46,1 proc.

Per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio tendencijos buvo nevienareikšmės. Nors nuolat gauna daugiau darbuotojų, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo ir gerokai atsigavo. Remiantis šia informacija, matyti, kad pastaraisiais metais Bendrovė daugiausia dėmesio skyrė užimtumo augimui, o ne darbo užmokesčio didinimui. Tačiau žymus atlyginimų padidėjimas 2023 m. galėtų reikšti perėjimą prie labiau subalansuoto požiūrio, atsižvelgiant tiek į darbuotojų augimą, tiek į darbo užmokestį.

Verta paminėti, kad bendra tendencija visų darbuotojų rodo pastovų, nuoseklų augimą kiekvienais metais. Darbo užmokesčio svyravimai rodo tam tikrą taktinio požiūrio į darbuotojų atlyginimus nenuoseklumą, tačiau nuolatinis darbuotojų bazės augimas rodo įsipareigojimą didinti žmogiškuosius išteklius.

Artimoje ateityje tikimasi, kad darbuotojų skaičiaus didėjimo tendencija tęsis, o didesnio darbo užmokesčio poveikis 2023 m. galėtų turėti įtakos platesnei strategijai pereiti prie konkurencingesnių darbo užmokesčio pasiūlymų. Tai galėtų pagerinti derinimą tarp darbuotojų augimo ir darbuotojų pasitenkinimo. Nepaisant to, Bendrovės dėmesys užimtumo plėtrai rodo aiškias pastangas, nukreiptas į nuolatinį augimą ir rinkos plėtrą.