KANDAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 4 darbuotojus ir vidutinį 1 161 EUR darbo užmokestį, o tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo -20,0 %. Nepaisant darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 18,9%.

Iki 2022 m. organizacija išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (4), tačiau vidutinis metinis darbo užmokestis padidėjo 23,5 %. Palyginti su ankstesniais rekordais, darbo užmokestis gerokai padidėjo. Nepaisant to, kad vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, darbuotojų skaičius visus metus išliko nepakitęs.

2023 m. Bendrovė patyrė dydžio augimą, nes darbuotojų skaičius išaugo 100,0 proc. iki 8 darbuotojų. Be šio darbuotojų skaičiaus padidėjimo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 9,1 proc., todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 1 564 EUR. Šiais metais buvo pasiekta reikšmingų laimėjimų tiek užimtumo augimo, tiek atlyginimų didinimo srityse.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės užimtumo rodikliai svyravo nuo 4 iki 8 visų darbuotojų, tačiau vidutinis darbo užmokestis buvo teigiamas. Nuo 2021 m. iki 2023 m. vidutinis darbo užmokestis nuosekliai augo atitinkamai 18,9 % ir 9,1 %, o tai rodo aiškų dėmesį darbuotojų atlyginimui. Tačiau 2021 m. darbuotojų skaičius sumažėjo 20,0 %, o 2021-2022 m. jis nepasikeitė. Tačiau, atgavusi užimtumo perspektyvas, iki 2023 m. pabaigos Bendrovė užfiksavo įspūdingą 100 % darbuotojų skaičiaus padidėjimą. Taigi, nors užimtumo stabilumas yra vykstantis darbas, Bendrovė padarė didelę pažangą kompensuodama savo darbuotojus proporcingai jų pastangoms ir įnašui.