CONAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojant Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas 2021-2023 m., galima pastebėti keletą reikšmingų tendencijų. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovėje dirbo 24 darbuotojai, kurių metinis augimas, palyginti su praėjusiais metais, siekė 9,1 proc. Vidutinis darbo užmokestis siekė 1 738 eurus, o palyginti su 2020 m., jis gerokai išaugo - 21,4 proc.

2022 m. darbuotojų skaičius išliko stabilus - 24, t. y. 0 % metinis augimas. Tačiau vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo. Bendrovės darbo jėga uždirbo vidutiniškai 2 177 EUR, t. y. 25,3 % daugiau nei prieš metus.

Įžengus į 2023 m., pasikeitė darbuotojų tendencijos. Iki gruodžio 31 d. pabaigos bendras darbuotojų skaičius sumažėjo iki 23, o tai reiškia, kad per metus sumažėjo 4,2%. Šis darbo jėgos sumažėjimas sutapo su vidutinio darbo užmokesčio mažėjimu. Nors darbo užmokestis, palyginti su 2021 m., vis dar buvo didesnis, per metus jis sumažėjo 14,8 proc. ir siekė 1 855 eurus.

Apibendrinant galima teigti, kad analizuojamu laikotarpiu 2021 m. ir 2022 m. didėjo Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis. Tačiau 2023 m. šis augimas stabilizavosi ir pradėjo keistis: sumažėjo darbo jėga ir vidutinis darbo užmokestis. Ši tendencija verčia sutelkti dėmesį į galimus veiksnius, lemiančius šį pokytį, ir gali būti pagrindas atidžiau išnagrinėti Bendrovės užimtumo ir kompensavimo strategijas.