Sominis technology, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse nurodytos trys konkrečios datos: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Išanalizuokime bendrovės darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio pokyčius per trejų metų laikotarpį.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 9 darbuotojus, o 2022 m. gruodžio 31 d. šis skaičius šiek tiek padidėjo iki 10 darbuotojų. Tačiau lygindami visų trejų metų darbuotojų skaičių matome, kad 2023 m. pabaigoje bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo - 10 darbuotojų (kaip ir 2022 m.), tačiau per metus jis padidėjo 0,0 %. Šį augimo trūkumą galima vertinti kaip bendrovės plėtros ir darbo vietų kūrimo sąstingį.

Pereinant prie vidutinio darbo užmokesčio: 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 15 350 EUR, o 2022 m. jis išaugo 33,4 proc. ir pasiekė 10 402 EUR. Tačiau 2023 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 32,2 proc. ir siekė 9 717 EUR. Šis reikšmingas vidutinių atlyginimų sumažėjimas rodo, kad sumažės kompensacija darbuotojams, nors imties duomenys neturi platesnio konteksto galutiniam aiškinimui.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad nuo 2021 m. iki 2022 m. šios bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo, tačiau 2023 m. nepakito. 2023 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai sumažėjo, nes, palyginti su 2022 m., jis sumažėjo 6,6 proc., o po to gerokai išaugo (33,4 proc.). Šios tendencijos rodo, kad per trejus metus sumažėjo kompensacija darbuotojams ir sukurta minimali darbo vietų. Tai apytikris kontūras, pagrįstas tik apibrėžtais duomenimis, ir būtų naudinga išnagrinėti papildomus duomenų veiksnius, kad būtų galima geriau suprasti.