F-wood, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje apžvelgsime 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų tendencijas.

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 34 darbuotojus, kurie per metus sumažėjo 10,5 %. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 933 eurai, o tai rodo, kad per metus jis neaugo (0,0%).

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - 25 asmenys dirbo, o per metus sumažėjo 26,5 %. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus - 10,7 proc. iki 833 eurų.

Tačiau iki 2023 m. pabaigos, atrodo, Bendrovė pamažu atsigauna po ankstesnių metų nuostolių, įdarbindama 21 žmogų, t. y. 16 proc. mažiau nei prieš metus. Pagrindinis teigiamas pokytis Bendrovėje buvo vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas iki 905 eurų (8,6 proc. metinis augimas).

Per šiuos trejus metus bendras darbuotojų skaičius sumažėjo maždaug 37 proc. Šis darbo jėgos sumažėjimas tęsėsi visą šį laikotarpį, o kiekvienas metinis sumažėjimas siekė 10,5 proc. iki 26,5 proc. Per tą patį laikotarpį antraisiais metais vidutinis darbo užmokestis gerokai sumažėjo, o trečiaisiais - nuosaikiai augo, o tai rodo mažėjantį darbo užmokesčio skirtumą.

Iš tendencijų matyti, kad, nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, likusiems darbuotojams Bendrovė sugebėjo užtikrinti stabilų arba šiek tiek padidėjusį vidutinį darbo užmokestį. Šis žingsnis galėtų būti vertinamas kaip iniciatyvios pastangos išlaikyti darbuotojų pasitenkinimą ir motyvaciją, nepaisant bendrų neigiamų užimtumo rodiklių. Tačiau, norint atlikti išsamesnę analizę, reikia daugiau pažvelgti į organizacijos strategines kryptis ir pastangas didinti įdarbinimą bei išlaikyti sveiką darbo jėgą.