KORTENAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojant bendrovės darbuotojų duomenis ir atlyginimų tendencijas 2021-2023 m., paaiškėjo keletas reikšmingų tendencijų. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 16 darbuotojų, kurių metinis augimas siekė -15,8 %. Šis darbo jėgos sumažėjimas gali būti susijęs su išoriniais veiksniais arba vidaus restruktūrizavimo sprendimais. Per tą patį laikotarpį vidutinis atlyginimas buvo 1 334 eurai, o vidutinis metinis darbo užmokestis padidėjo 7,1 proc.

Persikėlus į 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbo jėga gerokai pasikeitė - joje dirba 19 darbuotojų, o tai reiškia, kad jos metinis augimas bus 18,8 %. Vidutinis atlyginimas taip pat padidėjo iki 1 469 eurų, o metinis augimas siekė 10,1 proc. Šis užimtumo ir darbo užmokesčio lygio padidėjimas gali reikšti teigiamą Bendrovės augimą ir atsigavimą 2022 m.

Tačiau kitais metais, nuo 2023 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičius sumažėjo iki 17, t. y. 10,5 proc. Tuo pat metu vidutinis atlyginimas išaugo iki 1 922 eurų, o tai yra įspūdingas 30,8 proc. metinis augimas. Šis darbo jėgos sumažėjimas, kartu su gerokai padidinti vidutinį darbo užmokestį, gali rodyti galimą perbalansuoti žmogiškųjų išteklių paskirstymo, arba didesni atlyginimai, skirti išlaikytiems pagrindinių darbuotojų.

Apibendrinant galima teigti, kad, remiantis pateiktais duomenimis, 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis mažėjo, o 2022 m. abiejose srityse didėjo. Tačiau, nors vidutinis darbo užmokestis ir toliau augo 2023 m., pastebimai sumažėjo darbuotojų skaičius. Šis nevienareikšmis vaizdas gali rodyti Bendrovės pastangas užtikrinti tinkamą personalo lygį, atitinkantį verslo poreikius ir optimalius darbo užmokesčio standartus, tuo pačiu efektyviai valdant savo darbo jėgą.