Balsių mokyklos SPV, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 12 darbuotojų, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 952 EUR. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 11. Naujaisiais metais bendrovės darbuotojų skaičius per metus sumažėjo -8,3 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 51,4 proc. - nuo 952 EUR iki 1441 EUR 2022 m.

2023 m. darbuotojų skaičius išliko stabilus ir siekė 11. Tačiau vidutinis darbo užmokesčio augimas šiek tiek sumažėjo - 6,0 proc. per metus. Iki 2023 m. pabaigos vidutinis bendrovės darbo užmokestis buvo 1354 EUR.

Atsižvelgiant į šias tendencijas - 2022 m. sumažėjusį darbuotojų skaičių ir šiek tiek sumažėjusį vidutinį darbo užmokesčio augimą 2023 m. - Bendrovė gali apsvarstyti galimybę sutelkti dėmesį į darbuotojų išlaikymą, kartu stebėdama produktyvumą, kad išlaikytų įmonės augimą. Vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas 2022 m. taip pat gali reikšti, kad darbo rinka yra įtempta, o tai reiškia, kad Bendrovei gali tekti subalansuoti darbo užmokesčio infliaciją ir išlaikyti konkurencinę struktūrą.

Per trejus metus Bendrovė patyrė reikšmingų pokyčių. Darbuotojų skaičius 2021-2022 m. sumažėjo 8,3 %, o vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - 51,4 % per vienerius metus. Šis augimas gali būti dėl konkurencinio pobūdžio pramonės, rinkos paklausos, arba pakoreguotų kompensacijų strategijas, be kitų veiksnių. Tačiau iki 2023 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo, tačiau vis tiek išliko didesnis nei 2021 m. 2021-2022 m. darbuotojų skaičiaus mažėjimo tendencija, po kurios 2023 m. bus stabilumas, rodo galimą bendrovės darbo jėgos pokytį arba personalo optimizavimą, kad atitiktų pramonės paklausą ir dinamiką.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovė, palygindama 2021 m. ir 2023 m. statistinius duomenis, rodo dinamiškus struktūros ir darbo jėgos politikos pokyčius. Šios tendencijos gali padėti įmonei nustatyti tobulinimo ir strateginio planavimo sritis ateityje. Atsižvelgdama į darbo užmokesčio infliaciją ir struktūrinius darbo jėgos pokyčius, Bendrovė gali prisitaikyti prie kintančios ekonominės aplinkos ir išlaikyti produktyvumą.