Egimeta, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 6 darbuotojus, o jų skaičius per metus sumažėjo 25 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 850 EUR, t. y. 24 proc. didesnis nei praėjusiais metais.

2022 m. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių, kuris buvo 6. Tačiau darbuotojų skaičius per metus išaugo 0%. 2022 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis sumažėjo 3,3 proc. ir sudarė 822 eurus.

2023 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 16,7 %. Nepaisant šio nuosmukio, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis padidėjo 7,0 proc. iki 879 eurų.

Kalbant apie darbuotojų tendencijas, galime pastebėti, kad 2022 ir 2023 m., palyginti su 2021 m., darbuotojų skaičius sumažės. Tai rodo, kad Bendrovė gali keisti savo dėmesį arba modernizuoti savo veiklą, siekdama didesnio efektyvumo, galbūt labiau pasikliaudama automatizavimu, užsakomosiomis paslaugomis ar nuotoliniu darbu.

Kalbant apie atlyginimų tendencijas, pastebime, kad 2021 m. vidutinis darbo užmokestis padidės, o 2022 m. sumažės. Tačiau 2023 m. duomenys rodo, kad po 2022 m. nuosmukio išlieka ta pati nedidelė didėjimo tendencija. Tai gali rodyti gana stabilią atlyginimų struktūrą, kuri išlaiko pusiausvyrą tarp sąnaudų efektyvumo ir darbuotojų pasitenkinimo.

Apskritai atrodo, kad Bendrovė atidžiai valdo savo darbo jėgos ir darbo užmokesčio išlaidas, tuo pat metu sutelkdama dėmesį į produktyvumo ir efektyvumo optimizavimą. Tačiau labai svarbu toliau stebėti darbuotojų tendencijas ir darbo užmokesčio modelius, siekiant įvertinti šių strategijų veiksmingumą ir prisitaikyti, kaip reikalaujama.