Nortus, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 18 darbuotojų, kurių metinis augimas siekė 5,9 %. Vidutinis darbo užmokestis darbuotojams per šį laikotarpį buvo 5 775 EUR, t. y. per metus padidėjo 1,7 %.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Nuo 18 darbuotojų 2021 m. šis skaičius sumažėjo iki 13, t. y. per metus sumažėjo 27,8 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo ir siekė 6 585 eurus, t. y. 14,0 proc. daugiau nei 2021 m. vidutinis darbo užmokestis.

2023 m. Bendrovės darbo jėga ir darbuotojų kompensavimas padidėjo. Darbuotojų skaičius išaugo iki 17, o tai rodo 30,8 proc. metinį augimą. Kartu su šia plėtra šiek tiek padidėjo vidutinis metinis darbo užmokestis (2,4 proc.), o metų pabaigoje bendras vidutinis darbo užmokestis siekė 6 746 eurus.

Apibendrinant galima teigti, kad per nurodytą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo. Nors 2022 m. sumažėjo darbuotojų skaičius, 2023 m. ji atsigavo, valdydama didėjančius ir vidutinius atlyginimus. Pasinerkime giliau į šio laikotarpio darbo užmokesčio tendencijas: 2021 m. darbo užmokestis padidėjo palyginti nedaug (1,7 proc.), o 2022 m. - gerokai daugiau (14,0 proc.). 2023 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo palyginti nedaug (2,4 %), o tai dar kartą patvirtina pastovų ir stabilų darbo užmokesčio augimą.

Apskritai, Bendrovės užimtumo ir darbo užmokesčio dinamika rodo ir pakilimų, ir pakilimų vaizdą. Darbo jėgos skaičiaus svyravimai nebūtinai atitinka nuoseklią linijinę tendenciją. Panašiai svyruoja ir darbo užmokesčio augimas, nors apskritai jis didėja. Šios tendencijos padeda iliustruoti besikeičiančią Bendrovės darbo jėgos struktūrą ir darbo sąlygas.