Talasa, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 113 darbuotojų, t. y. 8,9 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 1 456 EUR ir, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 21,5 %.

Persikėlus į 2022 m. pabaigą, Bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo ir dabar joje dirba 93 žmonės, o tai reiškia, kad per metus sumažėjo 17,7 %. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 3,4 proc. iki 1 505 eurų.

2023 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 105 žmonių, t. y. 12,9 proc. daugiau nei 2022 m. Vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir pasiekė 1 790 eurų.

Kalbant apie užimtumo tendencijas, per trejus metus Bendrovė patyrė nuosmukį - nuo 113 darbuotojų 2021 m. iki 105 darbuotojų 2023 m. Tai rodo maždaug 7,8 % sumažėjimą. Tačiau tuo pačiu laikotarpiu, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, padidėjo 26,3%.

Kalbant apie darbo užmokesčio tendencijas, Bendrovė pastebėjo tvarų vidutinio darbo užmokesčio augimą per trejus metus - jis padidėjo 34 % nuo 1 456 EUR 2021 m. iki 1 954 EUR 2023 m. (apskaičiuotas 1 505 EUR 2022 m. pabaigoje ir 1 790 EUR 2023 m. pabaigoje). Tačiau darbo užmokesčio augimo tempas šiuo laikotarpiu šiek tiek sumažėjo - nuo 21,5 proc. kasmetinio padidėjimo iki 18,9 proc.

Nors per šiuos trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, vidutinis darbo užmokestis nuolat augo, o tai rodo, kad galima sutelkti dėmesį į vertingo personalo išlaikymą ir atlygį.