TRAIDA, UAB (302621293) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 16 darbuotojų, kurie per metus išaugo 33,3 proc. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 2147 EUR, kuris buvo gerokai padidėjo 96,5 %, palyginti su praėjusiais metais.

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo - tik 15 darbuotojų. Nepaisant to, metinis augimas vis dar buvo -6,3 %, o tai rodo šiek tiek stabilią raidą. Vidutinis darbo užmokestis 2022 m. buvo 1787 EUR, t. y. 16,8 proc. mažesnis nei prieš metus.

Tačiau 2023 m. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (15), tačiau sugebėjo užfiksuoti teigiamą 0,0 proc. metinį augimą. Metinis vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo ir pasiekė stulbinamą 2946 EUR. Palyginti su 2022 m. duomenimis, tai reiškia, kad padėtis gerokai pagerėjo - 64,9 %.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. šios bendrovės darbo užmokestis labai išaugo (96,5 %), o 2022 m. per metus sumažėjo (-16,85 %). Jie išlaikė stabilų darbuotojų skaičių, o 2023 m. patyrė darbo užmokesčio augimą per metus - jis labai padidėjo (64,9 %). Apskritai, Bendrovė, siekdama pagerinti savo vidutinį darbo užmokestį darbuotojams, demonstravo svyruojančių užimtumo rodiklių tendenciją. Tačiau atrodo, kad šiuos darbo užmokesčio svyravimus gali lemti išorės rinkos sąlygos ir veiksniai. Visada išlaikyti darbuotojų darbo užmokesčio augimą rodo bendrovės nuolatinį įsipareigojimą savo darbo jėgai. Laipsniškas darbuotojų skaičiaus stabilizavimas, susietas su šia darbo užmokesčio augimo strategija, galėtų padėti ateityje sustiprinti rinkos padėtį ir pozicijas.