Šilalės rajono socialinių paslaugų namai, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje iš viso dirbo 121 darbuotojas, t. y. 8,0 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį sudarė 2 090 EUR. 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo. Darbuotojų skaičius išaugo iki 133, t. y. 9,9 proc. daugiau nei prieš metus, o vidutinis atlyginimas padidėjo iki 2 702 eurų, t. y. 29,2 proc.

Tačiau kitais, 2023 m., bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 133 iki 131, t. y. per metus sumažėjo 1,5 proc. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis toliau augo ir pasiekė 2110 eurų, tačiau per metus augimas sulėtėjo 21,9 proc. Tai rodo, kad nors buvo mažesnis užimtumo augimo tempas, Bendrovė vis dar išlaikė didelį vidutinį darbo užmokestį savo darbuotojams.

Apskritai atrodo, kad 2021 ir 2022 m. laikotarpiu Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis augo, tačiau 2023 m. šios augimo tendencijos šiek tiek sumažėjo. Skaičiai rodo, kad per nagrinėjamą laikotarpį Bendrovė ir toliau mokėdavo savo darbuotojams didesnį vidutinį darbo užmokestį.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės užimtumo ir darbo užmokesčio tendencijos buvo gana nepastovios. Užimtumo skaičiavimas, kurio augimo tempas paspartėjo nuo 8 % 2021 m. iki 9,9 % 2022 m., sulėtėjo iki 1,5 % 2023 m. Panašiai ir vidutinis darbo užmokestis išaugo nuo 20,3 % 2021 m., pasiekė puikų 29,2 % 2022 m. ir galiausiai iki mažesnio, tačiau vis dar žymaus 18,3 % 2023 m. Užimtumo ir vidutinio darbo užmokesčio tendencija gali reikšti, kad nuomos įšaldymo ar šiek tiek sumažėjo šiais metais, bet istoriškai didesnis vidutinis darbo užmokestis yra palaikomas darbuotojams.