VAIDARA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 5 darbuotojai, o jos metinis augimas siekė 0,0 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per tą laiką buvo 1 485 eurai, t. y. 18,2 proc. metinis augimas.

Pereinant prie 2022 m. pabaigos, Bendrovė ir toliau išlaikė tą patį darbuotojų skaičių, kuris išliko stabilus - 5. Tačiau vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - 0,7 proc. iki 1 474 eurų. Tai rodo metinį augimo sumažėjimą, o tai gali reikšti nedidelį darbuotojų atlyginimų sumažėjimą.

Galiausiai 2023 m. Bendrovė išlaikė nuoseklią tendenciją - joje dirbo 5 darbuotojai. Vidutinis darbo užmokestis sumažėjo dar 12,0 proc. iki 1 298 eurų. Šis sumažėjimas yra gerokai didesnis nei praėjusiais metais, o tai gali reikšti didesnį darbuotojų darbo užmokesčio sumažėjimą.

Apibendrinant galima teigti, kad per šį laikotarpį Bendrovė išlaikė pastovų darbuotojų skaičių - 5. Tačiau vidutinės darbo užmokesčio tendencijos rodo svyravimus: 2021 m. numatomas pradinis 18,2 % metinis augimas, 2022 m. - 0,7 %, o 2023 m. - 12,0 %. Šios darbo užmokesčio tendencijos rodo, kad per šiuos trejus metus bendrovės darbuotojų darbo užmokestis sumažėjo. Tai gali būti dėl įvairių išorinių veiksnių, kurie kartais nepriklauso nuo Bendrovės, pavyzdžiui, besikeičiančios ekonominės aplinkos ar konkrečių įmonės sprendimų, susijusių su sąnaudų mažinimu. Žinoma, rekomenduojama visada apsvarstyti platesnį kontekstą geriau suprasti šias tendencijas.