Velvita, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 5 darbuotojus, kurie per metus neaugo. Tačiau vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 41,0 %. Tai rodo, kad, nepaisant to, kad bendrovė išlaikė stabilią darbo jėgą, ji sugebėjo savo darbuotojams sumokėti didelį atlyginimą.

2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo - dirbo 4 žmonės, t. y. 20,0 % per metus. Nepaisant šio darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis sumažėjo 23,4 %. Tai rodo, kad nors Bendrovė sumažėjo, jai pavyko išlaikyti panašaus lygio bendras darbo užmokesčio išlaidas tais metais.

Padėtis pasikeitė 2023 m., nes Bendrovės darbuotojų skaičius per metus išaugo 25,0 %, o bendras darbuotojų skaičius pasiekė 5. Nepaisant šio augimo, vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui padidėjo tik 10,1 %. Tai reiškia, kad nors Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo, vienam asmeniui tenkantis darbo užmokestis, palyginti su ankstesniais metais, buvo atsargesnis.

Apskritai Bendrovės darbuotojų ir darbo užmokesčio tendencijos rodo didelius svyravimus ir pokyčius per daugelį metų. 2021 m. gerokai padidėjo vidutinis darbo užmokestis, o darbuotojų skaičius išliko stabilus. 2022 m. sumažėjo ir darbuotojų skaičius, ir vidutinis darbo užmokestis. Tačiau 2023 m. vėl padidėjo darbuotojų skaičius, tačiau darbuotojų darbo užmokestis tapo konservatyvesnis. Šios tendencijos rodo, kad bendrovės darbo jėgos dinamika ir darbo užmokesčio politika pastebimai pasikeitė ir ateityje gali toliau vystytis netikėtais būdais.