Tulsera, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje įmonėje dirbo 8 darbuotojai, o darbuotojų skaičius per metus išaugo 0,0 %. Vidutinis atlyginimas šiems darbuotojams buvo 1507 EUR, t. y. per metus padidėjo 12,0 %. Persikėlus į kitų metų, 2022 m., pabaigą, bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 6, o tai reiškia, kad jis sumažėjo -25,0 %. Vidutinis atlyginimas, nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, padidėjo iki 1603 EUR, o metinis įvertinimas siekė 6,4 %. Peršokus į 2023 m. pabaigą, įmonė rodo didelį augimą: darbuotojų skaičius išaugo 50,0 proc. iki 9 darbuotojų. Atitinkamai vidutinis atlyginimas išaugo iki 1978 EUR, t. y. 23,4 % per metus.

Apskritai, Bendrovė patyrė laipsnišką darbuotojų skaičiaus mažėjimą, kartu išlaikydama didelį darbo užmokesčio augimą. Nepaisant to, kad 2022 m. turėjo mažiau darbuotojų, vidutinis darbo užmokestis padidėjo, o tai rodo, kad vienam darbuotojui tenkančių darbuotojų skaičiaus ir investicijų į žmogiškuosius išteklius balansas pasikeitė. Nepaisant to, iki 2023 m. pabaigos bendrovės darbuotojų skaičius stipriai atsigavo, o tai rodo galimus būsimus darbuotojų plėtros planus. Ženklus vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas rodo bendrovės įsipareigojimą išlaikyti dinamišką ir konkurencingą darbo užmokesčio paketą siekiant pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus. Tačiau darbuotojų skaičiaus kitimą galima paaiškinti bendrovės strateginiu planavimu ir prisitaikymu prie rinkos pokyčių. Stebėti atitinkamas tendencijas, kaip bendrovė eina savo keliu augimo ir plėtros.