Baltic Medica, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 12 darbuotojų, t. y. 0,0 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis tuo metu buvo 1 969 eurai, t. y. 141,4 proc. daugiau nei per metus.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius per metus išaugo 8,3 proc. ir iš viso padidėjo 13 proc. Nepaisant šio augimo, vidutinis darbo užmokestis pastebimai sumažėjo 42,1 proc. iki 1 140 eurų.

Galiausiai, 2023 m. darbuotojų skaičius per metus išaugo 7,7 proc. ir iš viso sudarė 14 proc. Bendrovė ir toliau augo - vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 11,7 proc. ir pasiekė 1 273 eurus.

Pagrindinės tendencijos ir pastabos: 1. 2021-2023 m. Bendrovės bendras darbuotojų skaičius nuolat didėjo. Nuo 12 iki 14 darbuotojų, bendrovės metinis augimo tempas svyravo apie 8 %. 2. Vidutinis darbo užmokestis bendrovėje gerokai išaugo 2021-2022 m., o 2023 m. padidėjo kukliau. 3. Nepaisant bendro darbuotojų skaičiaus padidėjimo, 2022 m. pabaigoje priimti sprendimai dėl vidutinio darbo užmokesčio buvo pastebima darbo užmokesčio didėjimo tendencija išimtis, rodanti galimas sąnaudų taupymo priemones.

Kalbant apie bendrovės tendencijas, nors užimtumo rodikliai kasmet nuosaikiai augo ir nuolat viršijo vandens lygį, vidutinės darbo užmokesčio tendencijos labai svyravo. 2021-2022 m. darbo užmokestis gerokai padidėjo, o 2023 m. augimas buvo švelnesnis. Tačiau 2022 m. pastebėtas darbo užmokesčio sumažėjimas sukuria anomaliją, nes tai prieštarauja 2021 ir 2023 m. stebimai augimo tendencijai. Tai gali būti laikinas sprendimas, priimtas dėl konkrečių aplinkybių, arba tai gali reikšti bendrovės darbo užmokesčio strategijos pokytį. Tačiau norint padaryti aiškią išvadą, reikėtų atlikti platesnę bendrovės statistikos analizę.