Perfect Taste, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus Bendrovėje pastebėtas reikšmingas darbuotojų ir atlyginimų tendencijų pokytis. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 10 darbuotojų, kurių metinis augimas siekė 0%. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis eurais buvo 596 eurai, t. y. 6,4 proc. didesnis nei pernai.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. pabaigos bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Darbuotojų skaičius sumažėjo iki 8, o tai rodo stulbinantį metinį augimą -20%. Tačiau vidutinis darbo užmokestis labai pagerėjo; kiekvieno darbuotojo vidutinis darbo užmokestis siekė 905 eurus, o tai reiškia stulbinantį 51,9 proc. metinį augimą.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė sugebėjo susigrąžinti dalį savo darbo jėgos, atitinkamai padidindama darbuotojų skaičių iki 9. Tai rodo 12,5 proc. metinį augimą. Tuo pačiu metu Bendrovė išlaikė progresyvią atlyginimų tendenciją. Vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui padidėjo iki 1072 eurų ir per metus padidėjo 18,5 proc.

Nors 2022 m. Bendrovė patyrė darbuotojų nuosmukį, verta stebėti, kaip pastebimai pagerėjo vidutinis darbo užmokestis. Įžengus į 2023 m., Bendrovė subalansuoja darbuotojų skaičiaus išsaugojimą ir atlyginimų augimą, užtikrindama geresnę darbuotojų finansinę padėtį.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. Bendrovė laikėsi unikalios trajektorijos. Nors jos darbo jėgos dydis svyravo, vidutinis darbo užmokesčio padidėjimas nuosekliai viršijo 10 % per metus. Tai rodo Bendrovės įsipareigojimą investuoti į savo žmogiškuosius išteklius taikant kokybišką atlyginimą, tuo pat metu pritaikant savo darbuotojus prie veiklos poreikių. Ilgalaikis dėmesys atlyginimų augimui atitinka gerėjančią finansinę aplinką bendrovėje.