Askera, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021, 2022 ir 2023 m. Bendrovė išlaikė nuoseklų darbuotojų skaičių - 4. Tačiau 2021 m. darbuotojų augimo tendencija rodo nuosmukį - metinis augimas siekė -20,0 %. Laimei, 2022 m. metinis darbuotojų augimas tampa teigiamas - 0,0 %, o 2023 m. - maždaug 0,0 %, rodantis darbuotojų skaičiaus nuoseklumą.

Kalbant apie atlyginimus, 2021 m. buvo apskaičiuota, kad vidutinis darbo užmokestis EUR yra 775, o per metus šiek tiek padidėjo 0,5 %. 2022 m. pastebimas 8,7 proc. vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas, todėl vidutiniškai 842 EUR. Kitais, 2023 m., vidutinis darbo užmokestis šiek tiek padidės - per metus jis padidės 0,9 proc. ir priartės prie 850 EUR. Ši vidutinių darbo užmokesčių didėjimo tendencija visoje bendrovėje gali reikšti nuolatinį darbuotojų kompensacijų didėjimą per tam tikrą laiką.

Apibendrinant galima teigti, kad nors darbuotojų skaičius įvairiais metais išlieka pastovus, vidutinis darbo užmokestis nuosekliai didėja (ir 2022 m., palyginti su 2021 ir 2023 m., didėja labiau). Šios tendencijos rodo, kad Bendrovė pradeda rasti esminį augimą, kaip matyti iš atlyginimų didėjimo tempo, išlaikant stabilią darbo jėgą.

Tačiau reikėtų pažymėti, kad darbuotojų skaičius išlieka nepakitęs, todėl bet kokias tolesnes pastangas didinti darbo jėgą gali tekti apsvarstyti dėl tolesnio augimo. Be to, nors vidutinis darbo užmokestis padidėjo pastebimai, siekiant išlaikyti darbuotojų motyvaciją ir įsipareigojimą, reikėtų imtis papildomų darbuotojų pasitenkinimo ir išmokų struktūrų užtikrinimo priemonių.