All in container, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 9 darbuotojus, kurių metinis augimas siekė 50,0 %. Vidutinis jos darbuotojų darbo užmokestis tais metais buvo 1913 EUR, t. y. per metus išaugo 39,3 %.

Po metų, 2022 m., Bendrovė padidino savo darbuotojų skaičių iki 10. Tai reiškia 11,1 proc. metinį augimą. Vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo ir siekė 2616 EUR, t. y. 36,8 proc. daugiau nei pernai.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovė išlaikė stabilų darbuotojų skaičių - 10, o metinis augimas nebuvo (0,0%). Nors darbuotojų skaičius reikšmingai nepasikeitė, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 3032 eurų, t. y. per metus padidėjo 15,9 %.

Iš šių duomenų galime nustatyti keletą Bendrovės tendencijų. Pirma, per nurodytą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis labai išaugo. Tai rodo, kad Bendrovė didina savo darbo jėgą ir daugiau investuoja į savo darbuotojus, todėl plečia savo veiklą. Ženklus vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas reiškia, kad Bendrovė taip pat sutelkia dėmesį į geresnį darbo jėgos kompensavimą.

Be to, nors paskutiniais duomenų teikimo laikotarpio metais darbuotojų skaičius išliko stabilus, vidutinis darbo užmokestis ir toliau augo. Tai gali reikšti, kad Bendrovė gali ir toliau teikti pirmenybę apdovanodama savo darbo jėgą, kaip dalį savo įdarbinimo ir darbuotojų išlaikymo strategijos.

Atrodo, kad vidutinis darbo užmokestis įvairiais laikotarpiais augo panašiai, o tai rodo nuoseklų dėmesį darbuotojų darbo užmokesčio didinimui – tai atspindi Bendrovės įsipareigojimą savo darbuotojams teikti konkurencingus atlyginimus, pripažįstant jų pastangas ir didelį indėlį į Bendrovės plėtrą.

Apibendrinant galima teigti, kad per nurodytą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis atlyginimas labai išaugo, o tai rodo, kad bendrovė yra įsipareigojusi didinti veiklą ir kompensuoti darbuotojams patirtas išlaidas.