Enerda, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per trejus metus iš eilės analizuojamoje bendrovėje atsirado reikšmingų darbuotojų ir atlyginimų tendencijų. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovės darbo jėga labai išaugo - iš viso 21 darbuotojas, t. y. per metus padidėjo 110,0 %. Per šį laikotarpį vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis taip pat išaugo 100,6 proc. ir vienam darbuotojui sudarė 1 490 eurų.

Tačiau kitiems metams (2022 m.) artėjant prie pabaigos, Bendrovės darbuotojų skaičiaus tendencijos pasikeitė. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 18, o metinis augimas sumažėjo 14,3 %. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis didėjo lėčiau – šiek tiek sumažėjo 0,8 proc. iki 1 477 eurų. Darbuotojų skaičiaus mažėjimas neatspindėjo reikšmingo vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimo.

Kaip rodo duomenys, kitas svarbus pokytis gali būti pastebėtas iki 2023 m. pabaigos (gruodžio 31 d.). Atsigavo užimtumas, nes bendrovės darbo jėga išaugo iki 21 darbuotojo, t. y. 16,7 proc. daugiau nei pernai. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis pastebimai padidėjo 13,7 proc. ir pasiekė 1 679 eurus vienam darbuotojui, o tai dar kartą rodo sveiką darbuotojų darbo užmokesčio augimą.

Per šį trejų metų laikotarpį akivaizdu, kad Bendrovės darbo jėga labai svyravo. Nepaisant 2022 m. stebėto darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, Bendrovei pavyko išlaikyti vidutinio darbo užmokesčio vertę per tam tikrą laiką, o per stebimus laikotarpius ji nuolat augo. Iki 2023 m. pabaigos bendrovės užimtumo rodikliai vėl pagerėjo, o tai rodo, kad jos personalo strategijos gali toliau augti ir būti stabilios.