Kleismantas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. duomenimis, bendrovėje iš viso dirbo 5 darbuotojai. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius išliko stabilus - per metus jis padidėjo 0,0 %. Vidutinis darbo užmokestis tuo metu buvo 523 eurai, t. y. 5,3 proc. daugiau nei pernai.

2022 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbo jėga sumažėjo iki 4 darbuotojų. Metinis augimo tempas sumažėjo iki -20,0 %, o tai rodo, kad darbuotojų skaičius sumažėjo, palyginti su praėjusiais metais. Tačiau vidutinis atlyginimas padidėjo iki 566 eurų, t. y. per metus padidėjo 8,3 proc.

Iki gruodžio 31, 2023, darbuotojų skaičius išliko stabilus 4 darbuotojų. Darbo jėgos metinis augimas išliko nepakitęs - 0,0 %. Nepaisant to, vidutinis bendrovės darbo užmokestis sumažėjo iki 465 eurų, t. y. 17,8 proc. per metus.

Iš šių duomenų matyti, kad 2021-2023 m. bendrovės užimtumo rodikliai apskritai svyravo. 2021 m. bendrovė patyrė stabilų užimtumą ir padidino vidutinį darbo užmokestį. 2022 finansiniais metais darbuotojų skaičius sumažėjo 20,0 %, tačiau vidutinis darbo užmokestis atitinkamai padidėjo 8,3 %. 2023 m. scenarijus buvo priešingas: užimtumas buvo stabilus, o vidutinis darbo užmokestis sumažėjo. Užimtumo ir darbo užmokesčio tendencijos gali rodyti strateginį įmonės darbo jėgos restruktūrizavimą, atspindintį išlaidų mažinimo priemones arba rinkos sąlygas, dėl kurių gali tekti sumažinti darbuotojų skaičių, kad būtų išlaikyta optimali finansinė veikla. Tačiau, nesant išsamesnės kontekstinės informacijos, tikslių šių tendencijų priežasčių nustatyti negalima.