PATT, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 12 darbuotojų, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 887 EUR, t. y. 36,3 proc. daugiau nei per metus. 2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 5, t. y. 58,3 proc. per metus. Tačiau kartu su šiuo mažėjimu gerokai padidėjo vidutiniai atlyginimai - 75,0 proc. per metus, o vidutinis atlyginimas siekė 1553 eurus. Priešingai, 2023 m. pabaigoje bendrovės darbuotojų skaičius išaugo 20,0 proc. per metus, tačiau taip pat sumažėjo vidutinis darbo užmokesčio augimas. Vidutinis darbo užmokestis siekė 1062 eurus, t. y. -31,6 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. laikotarpiu Bendrovės darbo jėga ir darbo užmokesčio augimas svyravo. Nors per šį laikotarpį darbuotojų skaičius didėjo ir mažėjo, vidutinis darbo užmokestis taip pat pastebimai keitėsi. Šios tendencijos gali reikšti galimą strategiją, kurią bendrovė naudoja savo darbo jėgai ir sąnaudoms valdyti. Ateities svarstymai darbuotojų politiką, nuomos strategijas, ir darbo užmokesčio valdymas gali turėti įtakos šių pastebėtų tendencijų. Labai svarbu, kad Bendrovė išlaikyti pusiausvyrą tarp darbuotojų augimo ir finansinio tvarumo, o atsižvelgiant į tokius veiksnius, kaip rinkos poreikius, darbuotojų veiklos rezultatus ir bendrus verslo tikslus.