AUTOSMILGA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 26 darbuotojus, t. y. 30 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis darbo užmokestis šiuo laikotarpiu buvo 690 EUR, o per metus sumažėjo 9,3%. Iki 2022 m. pabaigos bendrovės darbo jėga sumažėjo. Dirbo 21 darbuotojas, t. y. -19,2 proc. daugiau nei prieš metus. Stebina tai, kad, nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis išliko toks pat kaip ir praėjusiais metais - 690 EUR, o tai rodo 0 proc. metinį vidutinio darbo užmokesčio augimą.

Tačiau iki 2023 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo nežymiai - tik iki 22, t. y. 4,8 proc. per metus. Kartu su tuo gerokai šoktelėjo vidutinis darbo užmokestis - iki 915 EUR, o tai rodo, kad bendrovės vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 32,7 %. Tačiau prieš tai buvo galima imtis išlaidų mažinimo priemonių, dėl kurių sumažėjo darbuotojų skaičius.

Iš šių duomenų galima pastebėti, kad bendrovė apskritai patyrė darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio svyravimus. Ženklus vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas 2023 m. rodo, kad įmonė gali daugiau investuoti į savo darbo jėgą, nepaisant to, kad turi mažesnę komandą. Nepaisant to, darbuotojų skaičiaus sumažėjimas 2022 m. ir galimos sąnaudų mažinimo priemonės gali reikšti galimus ekonominius neramumus ar strateginius verslo sprendimus. Bet kokia tolesnė analizė reikalauja atsižvelgti į papildomus užimtumo veiksnius, pavyzdžiui, apyvartos, nuomos normos, ir užimamų pozicijų pobūdį, taip pat dėl bet kokių darbo užmokesčio pokyčių priežasčių.