Ambertip, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje, remdamiesi 2021, 2022 ir 2023 m. duomenimis, pateikiame konkrečios bendrovės darbo jėgos ir atlyginimų tendencijų apžvalgą.

2021 m. pabaigoje įmonėje dirbo 8 darbuotojai, t. y. per metus sumažėjo 11,1 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 799 EUR, o tai rodo neigiamą 0,6 % metinį augimą. Iki 2022 m. pabaigos bendrovės darbo jėga dar labiau sumažėjo - liko tik 7 darbuotojai, t. y. 12,5 proc. mažiau nei 2021 m. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 969 eurų, t. y. per tą patį laikotarpį padidėjo 21,4 proc., o tai rodo, kad bendrovė daugiau investuoja į mažesnius darbuotojus.

Artėjant 2023 m. pabaigai, bendrovės darbo jėga stabilizuojasi ir išplečiama iki 10 darbuotojų, o tai rodo 42,9 proc. metinį augimą. Nepaisant šio augimo, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 957 eurų, o metinis augimas siekė -1,3 proc. Tai rodo, kad bendrovė atkuria savo darbo jėgą samdant daugiau darbuotojų už konkurencingesnį darbo užmokestį.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus šioje bendrovėje įvyko reikšmingas darbo jėgos ir darbo užmokesčio pokytis. Nepaisant mažėjančios bendros darbo jėgos, darbuotojų atlyginimai išliko palyginti stabilūs, o vidutinis darbo užmokestis kito nežymiai. Kadangi įmonė ir toliau auga ateinančiais metais, tai bus svarbu jiems pasiekti pusiausvyrą, kuri išlaiko tiek darbuotojus, tiek išlaidas omenyje. Rasti sveiką pusiausvyrą tarp darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio bus pagrindinis įmonės sėkmės ilgalaikėje perspektyvoje.