Ąžuolyno medicinos klinika, MB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse yra trys datos ir informacijos rinkiniai, kurie suteikia informacijos apie Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejų metų laikotarpį.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 34 darbuotojus, kurie per metus išaugo 100 proc. Šis reikšmingas augimas rodo, kad tais metais Bendrovė pridėjo daug naujų darbuotojų. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 368 EUR ir, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 18,9 %. Šis reikšmingas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas gali reikšti, kad Bendrovė, siūlydama didesnę kompensaciją, greičiausiai investavo į kvalifikuotų darbuotojų išsaugojimą arba pritraukimą.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė dar labiau išaugo ir iš viso įdarbino 44 darbuotojus. Tai reiškia 29,4% metinį augimą. Tuo pat metu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis gerokai išaugo - iki 641 euro. Palyginti su praėjusiais metais, jis padidėjo 74,1 proc. Šie skaičiai rodo nuolatinį įsipareigojimą pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotą darbo jėgą.

Galiausiai, 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išlaikė 47 darbuotojų darbo jėgą, t. y. nuosaikesnį 6,8 proc. metinį augimą. Vidutinis darbo užmokestis išliko nepakitęs ir siekė 660 eurų, t. y. padidėjo 2,9 %. Tai rodo, kad Bendrovės darbo jėgos dydis išliko pastovus, o užimtumo sąnaudos išliko stabilios.

Sparti Bendrovės plėtra ir didelis darbo užmokesčio augimas 2021 m. rodė dideles investicijas į jos darbo jėgą. Nors laipsniškesnė plėtra ir darbo užmokesčio augimas 2023 m. rodo, kad Bendrovė atsargiai išlaiko savo stipriąsias puses, kartu valdydama išlaidas. Šios tendencijos rodo, kad bendrovė nuolat siekė samdyti kvalifikuotus darbuotojus ir apdovanoti juos atitinkamu atlyginimu. Tai sėkmingai padėjo bendrovei pasiekti ir išlaikyti kvalifikuotą darbo jėgą.