Lietuvos sveikatos mokslų universiteto gimnazija, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus, buvo pastebimas modelis tiek darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų tendencijas Bendrovė. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovė turėjo 81 darbuotoją, t. y. 3,6 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, vidutinis atlyginimas buvo 2442 eurai, t. y. 32,4 proc. didesnis nei 2020 m.

2022 m. buvo stebima darbuotojų skaičiaus didėjimo tendencija: iki metų pabaigos (gruodžio 31 d.) iš viso dirbo 84 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius padidėjo 3,7 proc., o tai rodo bendrovės plėtrą. Tačiau, kalbant apie darbo užmokestį, vidutinis darbo užmokestis santykinai šiek tiek sumažėjo. 2022 m. pabaigoje vidutinis darbo užmokestis buvo 2425 EUR ir, palyginti su 2021 m., šiek tiek sumažėjo (0,7 %).

2023 m. pabaigoje bendrovė toliau stabiliai augo darbuotojų skaičiumi. Darbuotojų skaičius išaugo iki 88 ir, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 4,8 proc. 2023 m. darbo užmokesčio tendencijos įspūdingai pagerėjo. Bendrovės vidutinis darbuotojų atlyginimas eurais siekė 2797 eurus ir, palyginti su 2022 m., padidėjo 15,4 proc.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojai ir atlyginimai svyravo. Darbuotojų augimo tempas išliko nuo 3,7 % iki 4,8 %, o vidutinis darbo užmokestis 2021-2022 m. nuolat augo, tačiau 2023 m., šiek tiek sumažėjus 2022 m., buvo pastebimas didelis augimas. Nuolatinė bendrovės plėtra rodo jos įsipareigojimą augti, o darbo užmokesčio tendencijos rodo, kad ir toliau daugiausia dėmesio skiriama konkurencingų atlyginimų teikimui darbo jėgai.