K.A. Sakai, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus pastebėjome ryškias bendrovės personalo ir darbo užmokesčio modelių tendencijas. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 24 darbuotojai, t. y. 0 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tuo metu vidutinis atlyginimas buvo 688 eurai, t. y. 9 proc. didesnis nei pernai.

Iki 2022 m. pabaigos, gruodžio 31 d., Bendrovės darbo jėga šiek tiek sumažėjo - 23 darbuotojai ir, palyginti su 2021 m., sumažėjo 4,2 proc. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 12 proc. iki 771 euro.

Atrodo, kad iki 2023 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius atsigaus - 25 darbuotojai, t. y. 8,7 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tuo pat metu gerokai padidėjo vidutinis darbo užmokestis - 21,4 proc. iki 936 eurų, o tai yra didžiausia suma per nagrinėjamus metus.

Apskritai, kalbant apie darbo jėgos skaičių, Bendrovės tendencijos svyravo. Nors 2021 m. darbo užmokestis išliko nepakitęs, 2022 m. jis sumažėjo. Tačiau buvo pastebėta, kad darbuotojų skaičius didėja, o tai rodo galimą 2023 m. plėtros arba samdymo strategiją. Priešingai nei darbo jėga, nuosekliai augo vidutinis darbo užmokestis, o tai sustiprino nuolatinį įsipareigojimą dėl darbuotojų atlyginimų ir pasitenkinimo.