Emoging LT, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse pateikiama informacija apie įmonės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejus skirtingus metus, konkrečiai 2021, 2022 ir 2023 m.

2021 m. gruodžio 31 d. įmonėje dirbo 9 darbuotojai. Tai reiškia, kad bendrovės darbuotojų skaičius per metus išaugo 50 proc., t. y. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 1067 EUR, t. y. 10,7 proc. didesnis nei praėjusių metų vidutinis darbo užmokestis.

2022 m. gruodžio 31 d. įmonės darbuotojų skaičius išliko toks pat - 9 darbuotojai. Tačiau šį kartą metinis augimas buvo 0 %, o tai rodo, kad bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių kaip ir praėjusiais metais. 2022 m. gerokai padidėjo darbuotojų atlyginimai - vidutinis atlyginimas padidėjo iki 1256 EUR, t. y. 17,7 %, palyginti su 2021 m.

Galiausiai, iki 2023 m. gruodžio 31 d. įmonė toliau augo ir turėjo 11 darbuotojų. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus išaugo 22,2 %, palyginti su praėjusiais metais. Be to, 2023 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo 13,0 proc. iki 1419 EUR.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo. Be to, metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas yra nuosekliai didesnis nei metinis darbuotojų skaičiaus augimas, o tai rodo, kad bendrovė ir toliau daugiausia dėmesio skiria darbuotojų atlyginimų išlaikymui ir gerinimui. Akivaizdu, kad nuo 2021 m. bendrovė padarė didelę pažangą savo personalo ir darbo užmokesčio strategijos atžvilgiu.