TURK HAVA YOLLARI Lietuvos filialas darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojamu laikotarpiu daugiausia dėmesio skiriame bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijoms. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 12 darbuotojų, kurių metinis augimas siekė 0%. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 3256 eurai, t. y. 28,2 proc. didesnis nei praėjusiais metais.

Pereinant prie 2022 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičius išliko stabilus - 12, o tai reiškia dar 0 proc. metinį augimą. Per šį laikotarpį vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis padidėjo iki 4033 eurų, t. y. 23,9 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. pabaigos darbuotojų skaičius šiek tiek sumažės nuo 12 iki 11, o per metus sumažės 8,3 proc. Kita vertus, vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui išaugo 172,0 %, nuo 4033 eurų 2022 m. iki 10970 eurų 2023 m. pabaigoje. Šis reikšmingas finansinis padidėjimas vienam darbuotojui tais metais rodo išskirtinį atlyginimų tendencijų modelį.

Analizuojant šiuos duomenis, nors 2021-2022 m. bendrovės dydis (darbuotojų skaičius) reikšmingai nepasikeitė, išsiskiria nuolatinis, tačiau didėjantis darbo užmokestis. Nors 2023 m. darbuotojų skaičius sumažėjo, stulbinantis vidutinio darbo užmokesčio vienam darbuotojui padidėjimas rodo, kad pasikeitė Bendrovės požiūris į atlyginimą. Bendras darbuotojų skaičiaus sumažėjimas kartu su smaigalys vidutinis darbo užmokestis rodo, kad bendrovė galbūt investuoti daugiau dabartinių darbuotojų, o ne siekti spartų augimą per nuomos. Ši bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencija suteikia vertingos informacijos apie bendrovės strateginius prioritetus ir finansų valdymą.