SCANDUN, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje nagrinėsime bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas trejų metų laikotarpiu nuo 2021 iki 2023 m. Mūsų duomenys atskleidžia aiškius darbuotojų skaičiaus ir jų atlyginimų pokyčius per šį laikotarpį.

Pirma, pažvelkime į darbuotojų skaičiaus tendenciją. 2021 m. Bendrovė turėjo 10 darbuotojų, t. y. 25 proc. daugiau nei prieš metus. Šis augimas parodė, kad Bendrovė plečiasi. Tačiau 2022 m. darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 10 - 0 % metinis augimas. Tai rodo, kad Bendrovės augimas stabilizavosi. 2023 m. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 9, t. y. -10 proc. metinis augimas. Šis darbo jėgos sumažėjimas rodo, kad šiuo laikotarpiu Bendrovės veikla gali būti susitraukusi.

Kalbant apie atlyginimus, 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1023 EUR, t. y. 4,2 proc. didesnis nei praėjusiais metais. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo ir siekė 1147 eurus, t. y. 12,1 proc. daugiau nei prieš metus. Tai rodo, kad tais metais Bendrovė daugiau investavo į darbuotojų atlyginimus, galbūt siekdama išlaikyti ar pritraukti geriausius talentus. 2023 m. situacija labai pasikeitė. Vidutinis darbo užmokestis smarkiai išaugo iki 1723 eurų, t. y. 50,2 proc. daugiau nei prieš metus. Toks didelis vidutinis darbo užmokestis gali reikšti Bendrovės strategijos pokytį arba tai, kad darbo rinka tampa vis konkurencingesnė šios rūšies darbo jėgai.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021-2023 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis nuosekliai augo, o 2023 m. pastebimai išaugo. Tačiau 2022 m. jos darbuotojų bazė išliko stabili, o 2023 m. šiek tiek sumažėjo. Šios tendencijos rodo, kad Bendrovės strategijos gali suktis, atsižvelgiant į darbuotojų sąnaudų ir darbo jėgos dydžio pokytį šiuo laikotarpiu.

Kitaip tariant, nors darbuotojų skaičius mažėja, Bendrovė investuoja daugiau pinigų į atlyginimus – galbūt siekdama išlaikyti aukštą kompetencijos ir įgūdžių lygį komandoje, ir užtikrinti, kad darbuotojai jaustųsi motyvuoti ir patenkinti savo vaidmenimis. Norint padaryti išsamesnę išvadą, reikėtų daugiau informacijos apie konkrečias darbuotojų skaičiaus mažėjimo priežastis ir tai, kaip padidėję vidutiniai atlyginimai dera su bendra Bendrovės augimo strategija. Tačiau pirmiau pateiktoje apžvalgoje pateikti duomenys leidžia susidaryti bendrą vaizdą apie bendrovės darbuotojų ir atlyginimų dinamikos tendencijas.