Clinicus Klaipėda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Clinicus Klaipėda DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
UAB "Clinicus Klaipėda" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:
- Darbuotojų skaičius: 77
- Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: -8%
- Vidutinis darbo užmokestis: 1843 €
- Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +27%
- Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 117%
Darbo užmokesčio tipas | Darbo užmokestis € |
---|---|
Vidutinis darbo užmokestis | 1,843 € |
Vidutinis moterų darbo užmokestis | 1,235 € |
Vidutinis vyrų darbo užmokestis | 3,400 € |
Darbo užmokesčio 25% percentilis | 300 € |
Darbo užmokesčio mediana | 812 € |
Darbo užmokesčio 75% percentilis | 1,774 € |
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
Per pastaruosius kelerius metus Bendrovė patyrė reikšmingų darbuotojų ir atlyginimų tendencijų. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 72 darbuotojai, t. y. per metus išaugo 41,2 %. Vidutinis atlyginimas jų darbuotojams per tą laikotarpį buvo 1 065 EUR, o metinis augimo tempas - 21,9 %.Iki 2022 m. pabaigos darbuotojų skaičius gerokai išaugo - iki 85 darbuotojų, t. y. 18,1 proc. daugiau nei prieš metus. Kartu su personalo plėtra, Bendrovė užfiksavo reikšmingą vidutinio darbo užmokesčio augimą, o darbuotojai gavo vidutiniškai 1 331 eurą, t. y. 24,9 proc. metinį augimą.
Tačiau 2023 m. gruodžio mėn. darbuotojų skaičius sumažėjo, nes Bendrovė turėjo 81 darbuotoją, t. y. 4,7 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Kartu su tuo šiek tiek sumažėjo vidutinis darbo užmokestis, kuris sudarė 1 310 EUR. Tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokesčio augimas sumažėjo minimaliai - 1,6 %.
Apibendrinant galima teigti, kad analizė rodo akivaizdų darbuotojų skaičiaus augimą ir pastebimą vidutinių Bendrovės atlyginimų augimą 2021 ir 2022 m. Tačiau 2023 m., nors darbo užmokesčio lygis išliko gana stabilus, darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusių metų rodikliu, sumažėjo. Šios tendencijos padeda suprasti Bendrovės darbo jėgos valdymo strategiją.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.