Agrinda, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus pateikti duomenys atskleidžia bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 7 darbuotojus, o jos metinis augimas nebuvo. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis siekė 856 eurus, o tai reiškia, kad per metus sumažėjo 4,6 proc. Iki 2022 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) darbuotojų skaičius sumažėjo iki 5, o tai reiškia, kad per metus sumažėjo 28,6 proc. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 11,3 proc. ir siekė 760 eurų.

Įvyko lūžis, kaip rodo 2023 m. gruodžio 31 d. duomenys. Šiais metais bendrovės darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 60 proc. ir pasiekė 8. Tuo pat metu bendrovės vidutinis darbo užmokestis išaugo 60,1 proc. ir pasiekė 1216 eurų. Tai rodo, kad nors darbuotojų skaičius gerokai padidėjo, taip ir jų vidutinis uždarbis gerokai padidėjo, o tai rodo potencialų augimą ar plėtrą Bendrovės viduje.

Apskritai per visą šį laikotarpį bendrovės darbuotojų skaičiaus tendencija buvo nenuosekli. Nors 2020-2021 m. darbuotojų skaičius nepasikeitė, vėlesniais metais gerokai sumažėjo darbuotojų skaičius. Tačiau 2023 m. smarkiai atsigaunant darbuotojų skaičiui, tai gali reikšti darbuotojų skaičiaus didėjimo tendenciją. Metinis darbo užmokesčio pokytis taip pat buvo reikšmingas. Nepaisant to, kad 2021 m. vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo, 2022 m. darbo užmokestis sumažėjo dar labiau. Tačiau kitais metais pastebimas spartus vidutinio darbo užmokesčio augimas. Tokie svyravimai gali rodyti tam tikrus vidinius ar išorinius iššūkius, su kuriais Bendrovė galėjo susidurti šiuo laikotarpiu, nors norint galutinai interpretuoti reikėtų daugiau duomenų.

Apibendrinant galima teigti, kad nors 2022 m. Bendrovė patyrė darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio mažėjimo tendenciją, kitais metais ji parodė džiuginantį atsigavimą. Nuolatinis šių tendencijų stebėjimas gali suteikti daugiau įžvalgų apie platesnius bendrovės ekonominius ir veiklos scenarijus.