Dantų estetika, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 9 darbuotojus, o tai reiškia 0,0 proc. metinį darbuotojų skaičiaus augimą. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 1117 EUR, t. y. 9,0 % didesnis nei praėjusiais metais.

Pereinant prie 2022 m. pabaigos, matome, kad Bendrovės darbo jėga padidėjo iki 10 darbuotojų, t. y. 11,1 proc. daugiau nei prieš metus. Tačiau vidutinis darbo užmokestis šiuo laikotarpiu sumažėjo iki 996 EUR ir, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 10,8 %.

Iki gruodžio 31, 2023, darbuotojų skaičius išliko stabilus 10, su metiniu augimu 0,0%. Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - iki 1309 EUR, t. y. 31,3 proc. daugiau nei prieš metus.

Kalbant apie darbuotojų tendencijas, nors 2022-2023 m. darbo jėga išliko stabili - 10, 2021-2023 m. ji patyrė nežymų 11,1 proc. augimą 2021-2022 m. Tačiau svarbu atsižvelgti į didesnį vaizdą - didelis 31,3 proc. darbo užmokesčio augimas 2021-2023 m. rodo, kad Bendrovė gali daugiau investuoti į savo darbo jėgą, galbūt reaguodama į darbuotojų rinkos dinamiką ar augimo strategijas.

Darbo užmokesčio vidurkio sumažėjimas 2021-2022 m., nepaisant to, kad darbuotojų skaičius didėja, rodo, kad Bendrovė gali atlikti koregavimą dėl išorės veiksnių, pavyzdžiui, ekonominių krizių, pramonės spaudimo ar pandemijos sukeltų pokyčių.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės bendras darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo, o darbo užmokestis per tuos du laikotarpius pastebimai svyravo. Darbo užmokesčio šuolis 2023 m., palyginti su 2021 m., yra stulbinantis ir gali rodyti įvairius įmonių sprendimus, investicijas ar rinkos atsaką. Visada atsižvelgkite į tendencijas kartu su platesne verslo aplinka ir strateginiu bendrovės planavimu.