Mobility Lietuva, UAB (303167185) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 16 darbuotojų, kurie per metus išaugo 14,3 %. Vidutinis atlyginimas šiems darbuotojams buvo 3423 eurai, t. y. 40,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Kitais metais, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 19 darbuotojų, t. y. 18,8 proc. daugiau nei pernai. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 3420 eurų, t. y. šiek tiek sumažėjo 0,1 proc., palyginti su praėjusiais metais.

Pereinant prie 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovė toliau plečiasi ir dabar turi 22 darbuotojus. Per metus šis rodiklis išaugo 15,8 %. Tačiau vidutinis darbuotojų darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 6,7 proc. ir dabar siekia 3191 eurą.

Bendrovės darbo jėga nuo 2021 m. nuolat auga, nuolat plečiama jos darbuotojų bazė. Ataskaitiniu laikotarpiu 2021 m. buvo stebimas didelis maždaug 14,3 % augimas, 2022 m. - panašus 18,8 % augimas, o 2023 m. - šiek tiek mažesnis - maždaug 15,8 % augimas.

Nagrinėdami darbuotojų atlyginimus, matome, kad 2021 m. vidutinis atlyginimas pastebimai padidėjo 40,3 %, o 2022 m. šiek tiek sumažėjo 0,1 %. Tačiau 2023 m. vidutinis atlyginimas sumažėjo 6,7 %. Viena iš galimų priežasčių, dėl kurių mažėjimas gali turėti įtakos atlyginimams, arba tai gali būti išoriniai veiksniai, darantys įtaką vidutiniam darbo užmokesčiui konkrečioje Bendrovės pramonės šakoje.

Apibendrinant galima teigti, kad nors nuo 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius per metus augo teigiama linkme, vidutinis darbo užmokestis skiriasi. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. gerokai padidėjo, o 2022 m. šiek tiek sumažėjo, o 2023 m. tokie svyravimai gali būti tolesnio tyrimo, pagrįsto įvairiais veiksniais, turinčiais įtakos tiek bendrovės darbuotojų skaičiui, tiek atlyginimams, objektas.