Lavango Engineering LT, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 69 darbuotojus, t. y. 30,2 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 2217 eurų, t. y. 8,1 proc. daugiau nei prieš metus. Tai lėmė įspūdingą Bendrovės plėtrą ir nedidelį darbuotojų darbo užmokesčio augimą.

2022 m. Bendrovė išlaikė gerus veiklos rezultatus ir pasiekė 80 darbuotojų skaičių - 15,9 % padidėjimą. Kartu su įmonės augimu, padidėjo ir darbo užmokestis darbuotojams - vidutinis darbo užmokestis siekė 2888 eurus. Tai reiškia, kad per metus atlyginimai išaugo 30,3 proc., o tai rodo ir didelį darbuotojų skaičiaus augimą, ir didelį atlyginimų padidėjimą.

Iki 2023 m. duomenys rodo, kad darbuotojų skaičius sumažėjo iki 66, o tai reiškia, kad per metus sumažėjo -17,5 %. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus - 2891 euras, t. y. minimalus 0,1 proc. metinis augimas. Ši tendencija gali būti laikoma šiek tiek sumažėjusiu darbuotojų skaičiaus didėjimu, tačiau ji neturi reikšmingos įtakos vidutiniam darbo užmokesčio lygiui.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021 m. Bendrovė patyrė didelį augimą, o 2022 m. darbuotojų skaičius ir bendras darbo užmokestis padidėjo dar įspūdingiau. Tačiau 2023 m., nors darbuotojų skaičius sumažėjo, vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus, o tai rodo, kad darbo jėgos koregavimas nebūtinai turi reikšti mažėjantį darbo užmokesčio augimą. Apskritai, yra nuolatinis darbuotojų ir atlyginimų augimo modelis, rodantis Bendrovės įsipareigojimą plėsti savo darbo jėgą ir teikti atlygintinas užimtumo galimybes.