Palemono maistas, UAB (303217122) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami pateiktus 2021-2023 m. bendrovės darbuotojų duomenis ir atlyginimų tendencijas, galime pastebėti didelius darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio svyravimus.

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 15 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 28,6 %. Šis sumažėjimas rodo, kad bendrovė gali būti sumažinta arba restruktūrizuota. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. pabaigoje siekė 525 eurus, t. y. 4,3 proc. daugiau nei pernai, o tai rodo kuklų darbuotojų atlyginimų šuolį.

Po metų, 2022 m. gruodį, bendrovės darbo jėga dar labiau sumažėjo - iki 10 darbuotojų, t. y. 33,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Šis staigus sumažinimas galėtų atspindėti vykstantį restruktūrizavimą arba sudėtingas ekonomines sąlygas. Tačiau, priešingai, vidutinis darbo užmokestis 2022 m. gerokai šoktelėjo - iki 758 eurų, užfiksuodamas stulbinantį 44,6 proc. metinį augimą. Šis darbo užmokesčio augimas gali reikšti optimizuotą produktyvumą, didesnes darbo sąnaudas, arba atlygiai už atokvėpio perėjimus.

Paskutiniais tiriamaisiais metais, 2023 m. gruodžio mėn., darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 8, o per metus jis sumažėjo dar 20,0 %. Šis nuolatinis mažėjantis darbuotojų skaičius rodo nuolatinį organizacinį perorientavimą arba kovoja rinką. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo ir sudarė 664 eurus, t. y. 12,4 proc. per metus, o tai rodo, kad darbo užmokestis gali būti koreguojamas atsižvelgiant į kintantį darbo jėgos dydį ir ekonomines sąlygas.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021-2023 m. bendrovės darbo jėgos dydis gerokai sumažėjo, o darbo užmokesčio modeliai svyravo. Nors vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį padidėjo, drastiškas darbuotojų skaičiaus sumažėjimas atspindi verslo pokyčius ar ekonominį spaudimą. Nuolatinis šių tendencijų stebėjimas galėtų padėti suprasti strategines bendrovės veiklos kryptis darbuotojų ir finansų politikos srityje.