Klaipėdos buhalterija, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 5 darbuotojus, o tai rodo 16,7 proc. metinį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą. Vidutinis Bendrovės darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 442 eurai. Tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 81,1 proc., palyginti su praėjusiais metais.

2022 m. pabaigoje bendrovės darbo jėga išaugo iki 6 darbuotojų, t. y. 20,0 proc. daugiau nei prieš metus. Kartu su šiuo augimu toliau didėjo vidutinis darbo užmokestis. Iki to laiko vidutinis atlyginimas siekė 507 eurus, t. y. padidėjo kukliau, tačiau vis dar gerokai - 14,7 proc. per metus.

Artėjant 2023 m. pabaigai, Bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 6 darbuotojai. Tai rodo, kad per metus išaugo 0,0 %. Nepaisant to, kad darbuotojų skaičius neaugo, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėjo. Vidutinis darbo užmokestis 2023 m. buvo 526 EUR, t. y. 3,9 % didesnis nei pernai.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, o 2022 m. gerokai išaugo ir vidutinis darbo užmokestis. 2023 m. darbo jėga išliko stabili, o vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo. Šie duomenys rodo, kad per pastaruosius trejus metus labai išaugo vidutinis darbo užmokestis, o darbuotojų skaičius nuolat ir pastebimai augo. Tačiau darbo užmokesčio augimas sulėtėjo nuo ankstesnio pakilimo. Tolesnis darbuotojų augimo ir darbo užmokesčio pokyčių stebėjimas bus svarbus siekiant suprasti Bendrovės kintančią dinamiką ir sudarant biudžetą būsimiems personalo poreikiams ir darbo užmokesčiui.